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德医蝉联“中国医院竞争力—地市级医院”百强

点击:379  添加时间:2018-04-09 17:47:00

地级城市医院百强排行榜第74  四川省域医院排名第8

德医蝉联“中国医院竞争力—地市级医院”百强

(本文转载自2018326日德阳日报一版)

 

   本报讯(记者 张嵘)324~25日,“2018中国医院竞争力大会”在广州长隆国际会展中心举行。此次大会由香港艾力彼医院管理研究中心主办,国家卫生行政主管部门领导、各医院院长及国内外著名医管学者出席大会。

会上,主办方重磅发布了2017年度“中国医院竞争力排行榜”和“2018医院蓝皮书”,德阳市人民医院在全国2500家地级城市医院中脱颖而出,位居“中国医院竞争力-地级城市医院百强排行榜”第74,较2016年上升了19位,这已是德医连续第6年荣登百强榜单。同时,在四川省域医院排名中位居第8,较2016年上升了1位。

  香港艾力彼医院管理研究中心,结合多年来医院第三方分层评价的经验与数据库,同时参考了美国JCI、德国KTQ、台湾医策会评鉴标准、2011版中国三级医院评审标准等医院认证标准,以及英国保柏(Bupa) 质量认证标准和标准普尔、穆迪的证券评级方法,开发了以MQSF为核心模块的“中国医院竞争力•星级认证”标准,为中国分级诊疗体系的完善提供行业标杆,属于严格意义上的第三方评价认证体系,为患者提供就医选择指南。

  作为西南地区首家荣膺“中国医院竞争力五星级医院”的德阳市人民医院院长麦刚,应邀出席大会“四川医改的创新与突破”分论坛,以《标准化管理提升医院竞争力》为主题向全国同行分享德医“摘星”之旅及星级认证对医院成长与发展的价值。

  在大会专家面对面访谈中,作为访谈嘉宾的麦刚表示,星级认证推动德医做了三件事。一是医院一直要做但是没有系统推进的工作比如文件规范化管理,二是做了一直想做但是没有最优解决方案的工作比如应急代码管理,三是做了平常我们忽略的但是非常必要的工作,最突出的变化是后勤管理规范化。

  麦刚表示,通过认证,德医受益匪浅。“安全”意识作为文化的一部分在每一个人身上得到强化,医院执行力明显提升。在安全文化引领下,大家的学习能力和创造能力得到释放,从而真正提升医院的医疗管理水平和为患者服务的能力。通过认证,医院战略目标更加清晰,架构得到进一步梳理,医疗、护理、支撑科室、后勤保障部门和职能部门的管理更加规范,从而在医院的外在和内在都发生了可喜的变化,使德医的文化进一步内化,提升了医院凝聚力、员工获得感。




 

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