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德阳市医院新一届中层干部上岗履新

点击:120  添加时间:2018-11-09 17:34:00


 

118日晚,德阳市人民医院召开全院中干会,宣布聘任260余名同志相应管理岗位职务。

2003年起,市人民医院在全市率先推行中干聘任制度,打破干部终身制,淡化干部身份,强化管理责任,逐步形成能者上、庸者下的氛围。今年9月,医院启动第六届中层管理岗位换届工作,历时2个月。经报名推荐、资格审核、现场竞聘、测评考察选拔出拟任人选,经过公示并提交院长办公会讨论、党委会审批,260余名同志脱颖而出走上相应管理岗位。

多年来,医院始终坚持不拘一格选人、扬长避短用人、千方百计育人、严格要求管人的原则,努力培育一支年轻化、专业化、高学历、高素质的管理队伍。按照医院的总体发展规划,未来2-3年,随着第五代医院的建成、以市医院为龙头的紧密型医联体的建立、市医院仓山医院(托管医院)的持续建设,将形成多院区的发展布局,对管理岗位的需求会不断增加,对能力和素质要求也将不断升级。

基于医院发展的总体要求,院长麦刚对新任中干提出“无私、担当、包容、应变、组织、协调12字要求,勉励新任中干以第五代医院建设为目标,以更广的胸怀、更高的眼界、更大的格局投身医院管理。麦刚强调,医院会尽力营造良好的氛围和文化,逐步让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有绩效。

党委书记程雄要求新任中干以此为新的起点,虚心学习、不断提高;踏实做事、回报社会;清白做人、患者至上。

会上,党委副书记、纪委书记陈琳对新任中干进行集体廉政谈话。医院分管领导分别从不同角度提出工作要求。

 

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