3月7日下午，农工党德阳市委副主委、市人力资源和社会保障局副局长原宁等到市医院调研，就医院博士后创新实践基地建设、职称自主评审、岗位聘用等工作与医院座谈。院党委副书记陈琳，农工党德阳市委副主委、超声科主任郑红等参加调研座谈。

组织人事部主任谢亚莉就医院博士后创新实践基地工作和职称自主评审等工作总体情况、目前存在实际问题和下一步工作开展计划进行详细汇报。调研组与医院共同探讨了农工党德阳市委与农工党四川省委、德阳市人力资源和社会保障局、德阳市人民医院四方共建博士后创新实践社会服务基地合作模式。

座谈中，原宁充分肯定医院在博士后创新实践基地招引人才政策等方面取得的成效，她指出，高层次人才是医院发展的重要保障之一，希望医院积极探索与高校科研流动站联合招收、培养博士后，以项目合作为切入点，促进科技成果转化。

党委副书记陈琳表示，医院会认真学习贯彻落实相关人才政策，创新人才管理机制，找出“新思路”，积极与上级主管部门加强沟通交流，细化医院博士后创新实践基地人才招引方案，管好人才、盘活人才。同时，在政策支持下努力探索职称自主评审改革新模式，全面激发卫生专业技术人才的创新动力，为推动医院高质量发展筑牢人才根基。

市医院博士后创新实践基地第一位入站博士谢道远在会上发言交流。市人社局专技科，市医院科教部、护理部等职能科室相关负责人参加会议。

（组织人事部 王倩倩）