4月1日，市医院在门诊五楼学术厅举办卫生高级专业技术职称聘任宣讲会。党委副书记陈琳主持会议，全院200余名专业技术人员参加。

陈琳指出，职称自主评审是职称改革的必然所趋，既落实了用人单位的自主权，又实现以用为本的人才评价原则，充分发挥了人才评价在医院人力资源管理中的指挥棒作用。对于职称自主评审的实施，陈琳强调，今年是医院开展卫生高级专业技术职称自主评审的第一年，大家要认清当前形势，充分认识到当前职称自主评审工作所面临的重点和难点问题，有效激发卫生专业技术人才动力和活力。她同时要求有关部门要做好评聘准备，结合医院空缺岗位情况，根据三级公立医院绩效考核，制定科学、可量化的考核评价指标，全院职工也要积极参与标准制定，提出宝贵的意见和建议，顺利推进职称自主评审工作。

在政策宣讲会上，组织人事部主任谢亚莉就医院专业技术岗位使用的情况进行介绍，围绕自主评审的申报条件、评审标准、聘任流程等方面进行了政策解读。与会人员围绕职称评聘的相关问题进行了互动交流。

卫生专业技术人员是医院人才队伍的核心，是推动医院高质量发展的关键力量。下一步，医院将坚持党管人才原则，瞄准高质量发展和学科建设人才需求，完善人才使用和引进管理办法，建立健全以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系，为医院今后人才引进和专业技术人员结构优化工作打下基础，全力助推医院高质量发展。（组织人事部 罗宸）