德阳市人民医院核心文化释义

 

为加强医院文化建设，培育优良的医院精神，树立严谨的工作作风，提高管理和服务水平，树立良好的社会形象，增强可持续发展内动力，提升核心竞争力，促进医院持续健康和谐发展，推动一流三甲医院建设，满足人民群众日益增长的健康需求，以良好的精神风貌提供优质服务。结合医院文化建设实际，现进一步明确医院使命、愿景和价值观等核心文化释义。

一、 医院使命——“医术仁心 关爱生命”

心系患者的健康安危，履行救死扶伤的神圣使命。坚持以人为本，以患者为中心，全方位体恤、呵护、尊重、善待患者，为患者健康提供优质、高效、便捷的医疗服务，使群众感受到医院的精湛医术、医者仁心以及给患者带来的关爱和呵护。

二、发展愿景——“打造一流三甲医院”

以院本部为中心，在南翼旌南分院打造健康体检、康复医学基地，在北翼建设第五代医院，形成一体两翼协调发展新格局，成为集医疗、教学、科研和康复管理为一体的区域中心。

三、核心价值观（院训）——“持续学习 永不毕业 一旦毕业 等于失业”

树立学无止境、终身学习理念，坚持学习永远在路上；倡导把学习作为一种习惯，作为对美好的持续追求；坚持活到老学到老，不断接受教育学习，不断更新知识，不断提升医疗服务质量。

四、 核心文化理念——“大德为医 大医在德”

弘扬中国传统文化，坚持以德为先的行业文化，形成目正心正的职业操守；坚持以德立院、以医载德、以德兴院，不忘从医初心，护佑群众健康，共筑健康德阳。

五、 核心管理理念——“规范化 人文化 学院化”

规范化——以科学、精细管理为基础，推动医疗服务技术、质量和流程，实现医院医疗服务水平的全面提升。

人文化——以人本管理为基础，推动人本、仁爱、公益的人文精神，实现了职工满意、医患和谐的局面。

学院化——以院校合作为基础，推动教学、科研、人才培养和学科建设，实现医疗型医院向教学型医院的转变。

六、目标定位——“建设第五代医院”

立足德阳、辐射周边，建设以患者价值为导向的第五代医院，打造川西南区域医学中心。

七、实践路径——“学科建设和人才培养”

学科建设——以“学科评估、分类建设、动态管理”的建设模式，鼓励和支持新技术应用、科研教学等方面集思广益、取得成效。

人才培养——以“国际化、个人化、柔性化”的培养模式，鼓励员工提升学历层次，选拔优秀员工出国境研修，进一步优化人才队伍结构，着力提升全员能力素质。