作为一名新进员工，我怀着期待与欣喜，参加了医院举办的2023年新进员工岗前培训，成为了德医大家庭中的一员。特别是处在医院高质量发展的阶段，既感受到了医院历史的深厚底蕴，也感受到了蓬勃发展的不变初心，更感受到了德医人的不懈坚持，这也使我对工作岗位、对医院发展，有了一个全面、清晰的认识，借此机会，分享以下心得感悟。

培训的第一天，我们迎来了麦书记的“入职第一课”。他首先向我们介绍了医院的基本情况和发展历程，给我们提供了一个全面了解医院背景的机会。通过介绍医院的使命和价值观，让我们明确了作为医院员工的责任和使命。

接下来的培训内容重点是对医院的各个部门科室进行介绍。我们通过不同科室主任详细讲解了解到其部门工作职责和重要性，了解了各科室的职能和工作流程。通过这些介绍，我对医院的运行有了更深入的了解，并对自己即将从事的工作有了更清晰的认识。

除了专业知识培训，医院岗前培训还注重培养我们的团队合作能力，组织了一系列的团队建设活动。通过团队活动加强了我们的团队意识，并培养了我们的协作精神。在这过程中，我与来自不同背景和专业的同事们建立了紧密的联系，互相帮助，共同成长。

这次的培训虽然短暂，但让我感受到了医院对员工的关心和重视，所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。此次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作将是一个不断的长期学习过程。我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己。相信在医院的良好培训体系下，我们新员工能够发挥自己的潜力，为医院的发展做出更大的贡献。（袁清青）