倡廉于有形 润物于无声

——德阳市人民医院开展“清廉文化（示范）科室”创建工作

11月24日下午，在市医院党委理论学习中心组学习（扩大）会议上，院纪委书记、纪检组组长张驰同志宣读了《德阳市人民医院关于开展首批“清廉文化（示范）科室”创建工作的通知》。

科室清廉文化是“清廉医院”的重要组成部分，以科室清廉文化的培育带动“清廉医院”建设全线推进，是由点及面，层层递进的建设过程。今年9月，为进一步加强“清廉医院”建设，深入推进“以案促改”工作，在全院职工中厚植以清为美、以廉为荣的价值取向，大力弘扬崇廉尚德之风，形成院党委、党支部（科室）、个人三级党风廉政建设责任制充分落实的良好态势，形成三级联动积极作为、主动担当的齐抓共管新局面，院党委、院纪委决定在全院开展“清廉文化示范科室”和“清廉文化科室”创建申报工作。

此项工作，一共收到32个科室的创建申请。经过层层筛选、综合研判，最终10个科室纳入首批“清廉文化（示范）科室”培育的名单。其中，神经内科、儿科、中医科、胃肠外科、骨科、药剂科、超声科、医工信息部创建“清廉文化示范科室”，创建验收时间为半年；肿瘤科、麻醉手术中心创建“清廉文化科室”，创建验收时间为1年。

“清廉文化（示范）科室”的创建要求涵盖履职尽责、清廉文化打造、党建质量提升、诊疗行为规范及为民情怀体现等方面。创建过程实行动态管理机制，一旦发现和查实收受“红包”、“回扣”、为商业目的统方、医保拒付、医疗缺陷、医德医风有效投诉等方面问题，立即取消创建资格。

“清廉文化（示范）科室”创建既是一种荣誉，更是时刻的警示。创建科室要引导职工正确的价值取向，以强化科室文化建设为抓手，以加强责任担当、提升服务意识为目标，筑牢广大职工知敬畏、存戒惧、守底线的思想意识，模范践行“修医德、行仁术、怀救苦之心，做苍生大医”的医者遵循，为营造风清气正的政治生态和干事创业环境出一份力。

下一步，院党委、院纪委将召开“清廉文化（示范）科室”创建工作座谈会，听取创建科室的创建计划，给出意见建议，进一步推动创建工作落实落地。