德阳市人民医院绩效管理咨询项目市场调研公告

 

一、我院拟对以下项目进行市场信息征集：

项目：德阳市人民医院绩效管理咨询项目

二、内容介绍

（一）医院基本情况

德阳市人民医院开放床位1790张，在职职工（不含规培）2387人，2019年门急诊量191.73万人次，出院病人7.90万人次，手术操作6.07万台次，平均住院日8.5天。

（二）项目综述

 本项目需要基于医院的实际情况，经过调研，凝聚共识，帮助医院建立能较全面的体现医院职工劳动价值、知识价值、技术风险并结合医院成本管控的绩效工资分配体系，以提高工作效率，规范绩效管理流程，搭建绩效管理平台，促进工作的标准化及管理精细化，提高诊疗服务效率与能力、优化病种结构和收入结构，提升医院核心竞争力。

（三）项目建设需求

1.方案必须符合国家法律法规及上级主管部门绩效管理相关规定，能适应医保现行支付政策的要求并对接未来医保DRGS等支付政策的调整。

2.实行医护绩效分开管理，实现护理垂直管理，构建以医疗组和护理单元为核算单元的，不影响医护高效合作的医生、护理独立核算的绩效工资核算模式，并进行动态调整。 

3. 根据不同的工作岗位属性，划分为医、技、护及行政后勤系列，结合人员梯队建设的人力储备要求，进行相对合理的绩效考核管理及分配。

4. 以DRGs作为评价工具，建立DRGs病种绩效，建立DRGs数据集成和核算平台，完成编码标准化，规范病案首页，并根据医院实际情况进行调整。

5.方案关注医院重点建设项目，根据项目特性，构建相应的专项绩效管理机制，如手术、科教研等。

6.引入但不限于绩效单价制、用人费率制、RBRVS、病种管理等管理理念，根据不同科室属性确定不同绩效考核方案。

7. 绩效软件与医院现有信息系统能进行无缝衔接，实现数据共享，互联互通；实现绩效核算单元的核算与核定，实现一次分配和二次分配审核。

8.围绕提升医院经营管理水平，包含但不限于以各类形式开展培训、培养项目，如提供专科经营助理培训、围手术期的系统管理等。

三、报名要求

供应商在参加调研时须提供以下资料：
（一）营业执照、税务登记证、组织机构代码证（三证合一或五证合一）副本复印件。
（二）法人对业务代表的授权委托书和授权代表的身份证复印件。
（三）公司近三年业绩，特别是和我院同级别地市级或其他三级甲等医院绩效管理服务业绩。

（四）绩效管理服务方案，及相应软件系统介绍。
    1、封面（项目名称、公司名称、联系人、联系方式）
    2、目录（逐页编码）
    3、公司介绍
    4、省内外三级甲等医院用户名单（提供成功案例介绍）
    5、项目的实施方案及实施周期
    6、项目报价表
    7、售后服务

四、报名联系方式及地址

1、联系人：蒋老师，联系电话：18981048591；

2、地址：四川省德阳市旌阳区泰山北路173号，德阳市人民医院运营管理部。

五、报名时间

    即时起至5月26日止。

 

德阳市人民医院运营管理部

2020年4月30日