为使新员工尽快转变角色，尽早融入德医文化，8月26—30日，医院组织开展了为期一周的新员工岗前培训系列活动。本次培训以“新光逐梦，奋楫远航”为主题，通过一系列精心设计的课程和活动，深入贯彻“丰富、创新、感动”的理念，鼓励每一位新员工拥抱变化，勇于创新，追求卓越。

入职第一课

党委书记麦刚以“扬德医文化，育时代栋梁”为题，为新员工讲授了“入职第一课”。他希望大家不忘初心、牢记使命，以高度的责任感和使命感，践行对规章的敬畏、对职责的敬畏、对生命的敬畏，为患者提供最优质的医疗服务。

党委副书记、院长韩杨云对所有新员工的到来表示热烈欢迎并致以最诚挚的祝贺，他寄语新员工以患者为中心，积极适应新环境，迅速融入德医这个大家庭。要求大家持续学习，不断提升自己的专业技能和素养。希望大家勇于担当作为，将患者利益放在首位，用热情和智慧推动医院高质量发展。

职能科室理论培训

在为期一周的理论培训期间，全院各行政职能部门依次进行了授课。他们针对各自部门的职责、政策制度以及办事流程等方面，为新员工提供了全面且细致的综合性培训。

我和德医的故事

为丰富培训内容，医院特别邀请了老员工代表党委委员黄楷森、妇科副护士长周萍、药剂科副主任李成龙分享在德医的成长故事，通过“大咖指路，少走弯路”的方式，让新员工从前辈们的丰富经验中懂得要脚踏实地，不断追求进步。

素质拓展培训

炎炎夏日，尽管素质拓展培训遇到酷暑高温，新员工们的活动热情却丝毫未减。多样化的素质拓展培训项目不仅促进了新员工迅速融入德医文化，还有效地缩短了他们之间的距离，增强了彼此间的信任与沟通，从而提升了整体素质和团队协作能力。

岗前培训结业典礼暨迎新晚会

在结业典礼及迎新晚会上，新进职工组、医师规培组、护理规培组的学员们以及院团委轮番登台，呈现了一系列精彩纷呈的节目。节目包括独唱、合唱、街舞，以及口技、礼仪和汉服表演，充分展示了新一代医务工作者的青春活力和无限创意。部分行政职能科室的中干受邀为在岗前培训中表现突出的30名优秀学员颁发了证书和纪念品，为2024年新员工岗前培训画上圆满的句号。

今年的新员工岗前培训活动由组织人事部预先策划并细致筹备，积极探索和创新培训的形式与内容，取得了较好的培训效果，赢得了新员工们的青睐与认同。（组织人事部 赵儒）